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更新日: 2024年06月28日

障害者活躍推進計画

障害者活躍推進計画

 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律(令和元年法律第36号)による改正後の障害者の雇用の促進等に関する法律第7条の2第1項において、厚生労働大臣は、障害者活躍推進計画作成指針を定めるものとされています。この作成指針に即して、国及び地方公共団体の任命権者は、「障害者活躍推進計画」を作成しなければならないこととされました。

 この規定に基づき、「智頭町障害者活躍推進計画」を作成しましたので公表します。

 

障害者である職員の任免状況の公表について

障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第40条第1項の規定に基づき厚生労働大臣に通報した、2023年10月13日現在の智頭町における障害者である職員の任免状況について、同条第2項の規定に基づき公表します。

 

任免状況(2023.10.13現在)

法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数(A)

障害者数(B)

実雇用率(B/A)​​

不足人数

(参考)

法定雇用率

203人 5人 2.46% 0人 2.6%

「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」は、常時勤務する職員の総数から、除外職員数を控除した数であり、

短時間勤務職員(週20時間以上30時間未満勤務)は0.5人換算とする。

障害者数は身体障害者、知的障害者、精神障害者である職員の数の合計であり、以下のとおり換算する。

・重度障害者は1人をもって2人に相当するとみなす。

・重度以外の障害者で、短時間勤務職員は1人をもって、0.5人とみなす。

 

このページに関するお問い合わせ先

総務課

TEL:0858-75-4111 FAX:0858-75-1193

【業務内容】災害情報、財務、行政相談等

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